职业生长中心
更新时间:2023-01-23
职业生长中心2020届部门招新先容
01引言
武汉大学经济与治理学院团委职业生长中心
02部门定位
共青团武汉大学经济与治理学院委员会职业生长中心专注于学生在实习、就业、发展方面的需求旨在为经管院宽大学子提供全面、正规的就业、创业信息为学生们搭建与企业、社会交流的桥梁。
● 内部将推出学习、磨炼打卡监视资助大家实现flag还可以一起约图书馆、交流学习等相互资助配合提高结果。
03部门职能
(1)对接 企业资源开展实习推介会等运动与知名企业HR面临面相同深入相识相关企业的用人需求并有现局面试等环节资助同学们收获心怡的offer~
(2)基于经管院富厚的 校友资源邀请优秀校友分享行业、职业相关履历使我们更好地相识职场与校园的区别从学姐学长的实习履历中学习职场履历或许被内推时机砸中哦~
(3)组织 企业走访通过亲身体验的方式感受一个企业的文化情况和事情气氛更好的明确自己的就业偏向
(4)运营 交流社群使用社群公布行业、岗位、角逐、科研、实习等相关信息打破信息流传的壁垒时效性upup
(5)卖力 经管学工就业板块运营系统梳理简历制作、面试技巧、行业职业等求职知识并定期整剃头布真正get到职场干货~
04组织架构
部门根据职能分为 运营组联络组运动组。
运营组
(2)有较强的好奇心和自我探索的欲望努力上进想要去发现和成就自己的无限可能。
联络组
(1)性格开朗、乐于分享、责任心强、善于相同、有团队精神和较强的包容度。
运动组
不浮于梦想:实事求是做我们能做到的事情
组织形式
接纳日常运动轮岗制+大型运动项目制。日常事情中成员在运营组、联络组、运动组轮岗以获得全方位磨炼大型运动中则针对实际情况灵活摆设相应事情组。
05 部门理念
slogan
不甘于平凡:相信职发的每一员未来都能在这个平台上向前更进一步或是找到第一份实习或到场有意义的运动…
部门理念
不浮于梦想不囿于现状;
不流于形式:淘汰非须要的内建运动和例会不外多占用成员的时间
内在:
为顺应部门生长需要更好的满足经管院学生发展需求本届职业生长中心总结既往履历力图开拓创新将重新组建为拥有新成员、新模式、新组织架构与创业团队文化的新部门。
不囿于现状:努力创新运动形式举行全新的部门建设
不流于形式不甘于平凡。
执着于理想纯粹于当下。
06实习意义
本科就业许多企业更看实习履历而非结果因为对商科来说专业知识与企业当下的业务往往存在一定的脱节尤其是互联网这些高速生长的行业。而想在大四找到大厂实习往往需要之前有几份实习做铺垫。
结业后出国西欧大学的商科对实习履历也有很高的要求。
保研商科专硕主要看结果除了结果实习履历是很是重要的指标。
07入部收获
● 结识更多努力向上的小同伴、老师、企业人员 拓宽人脉圈。
● 有时机 对接学院企业资源获得一手实习信息;同时部门内部 分享实习、角逐、科研等信息一起学习行业知识、求职技巧一起准备实习助力未来拿到500强大厂offer。
主要卖力部门内部建设与治理筹谋组织对外运动。
● 有时机与成员组团准备科研、创业角逐等运动。
08招募要求
(3)做事认真细致愿意从小事做起认真完成每一项事情。
中心主要通过通报富厚的实习岗位、角逐、科研信息开展实习推介会、履历交流会等运动资助学生探索未来职业计划。
主要卖力与老师、社团、企业的联络和相同获取运动资源运营相关交流社群。
09招募流程
文末彩蛋扫描下图有惊喜~
结语
新团队新理念新征程将为有想法、敢实践的你提供自由挥洒才气的绝佳平台加入我们齐心协力未来就在你我手中!
请足够相信在这里你可以拥有纷歧样的资源收获纷歧样的情谊获得纷歧样的发展。
主要卖力制作民众号推送筛选、整合与公布实习、角逐、科研等信息系统先容分享求职知识。
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